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人才招聘

人才招聘Talent recruitment

2019年招聘岗位

一、安装预算员

岗位职责:

(一)投标日常工作

1、资格预审文件的策划、编制;

2、审核投标文件,包括经济标、商务标、技术标;

3、施工合同、专业分包合同的审核工作。

(二)预结算工作

1、总承包部分工程投标工作;

2、工程结算的审核把关工作。

任职要求:

1、全日制本科毕业,工程造价或建筑相关专业;

2、有一定相关工作经验或应届毕业生专业水平突出者;

3、能够熟练应用广联达预算软件及CAD、Photoshop等办公软件;

4、具有较强的工程量清单报价编制能力和较强的学习能力;

5、边远省份应聘者可优先考虑。

二、技术工程师

任职要求:

1、土木工程、建筑工程、工程管理、工民建及建筑类专业本科及以上学历。

2、具有3年以上建筑工程施工技术管理经验,至少从事1个完整项目的技术负责人。

3、有一级建造师、中级职称者优先。

4、熟练使用办公软件、CAD及BIM相关软件。

5、熟悉建设行业规范、规程及标准,了解国内外相关行业建筑科技管理的水平、科技发展水平及发展趋势。

6、熟悉专利、工法、鲁班奖、詹天佑奖等奖项的总结及申报工作。

7、热爱建筑施工科技工作,擅长发掘施工过程中的新技术、新方法,并总结成工法、专利等科技成果。

8、服从公司工作安排,有高度责任心和良好的团队合作精神。

三、给排水暖通工程师

岗位职责:

1、负责给排水、采暖、通风空调及临时用水施工方案的审核,按照国家规范和各省市地标要求,及时对方案审核并提出修改意见,分公司、项目部修改后进行复核并签署审批意见;

2、负责工程施组专业内容的审核,及时对施组提出修改意见,并督促其修改后进行复核;

3、收集整理专业内规范、图集及技术文件等资料,逐步建立技术资源支持;

4、参与各部门或协会组织的技术交流研讨等会议,熟悉新的规范标准,进行先进经验交流,促进整体技术工作水平的提高;

5、对分公司及项目进行技术指导,协助分公司及项目解决技术难题。

任职要求:

1、熟练掌握给排水、暖通专业的工程规范及施工工艺,能够进行专业方案的编制和审核;

2、熟练使用各种办公软件和绘图软件;

3、能够根据领导要求临时驻扎项目部,进行水暖专业的监督指导工作。

四、设计工程师

职位要求:

1、要求具备一级注册结构工程师、一级注册建筑师、注册给排水工程师和注册电气(供配电)工程师执业资格证书;

2、要求全国范围唯一社保只在本公司缴纳;

3、要求本人持有的各种注册执业资格证书只能注册本公司;

4、男56岁以下,女46岁以下;

5、每个专业招聘1人;

6、聘用期间实行月工资制,应聘人才可按本人意愿提出月工资要求,具体数额双方协商;聘用期限:2年-3年;

7、兼职人员薪酬和全职人员薪酬面议。

五、销售经理(韩建酒店管理公司)

岗位职责:

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大园区市场销售范围。

2、充分了解掌握园区的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。

3、负责园区内会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。

4、负责园区各类大型活动的宣传与促销。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具备3年以上酒店、餐饮会议或票务销售工作经验,有良好的商务谈判能力。

2、有良好的沟通能力,并能承担工作压力。

3、有良好的团队合作精神及敬业精神。

工作地点:北京市房山区燕山韩建翠溪谷大美儿童


韩建集团人力资源部电话:63484799


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